Career Alumni | Rédiger un CV impactant avec les conseils d'un cabinet de recrutement

Career Alumni | Rédiger un CV impactant avec les conseils d'un cabinet de recrutement

2025-02-13T11:15:00+00:00

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Webinar | Rédiger un CV impactant ! Comment votre CV peut vous aider à vous rendre plus visible et décrocher un entretien ?Jeudi 13 février de 12h15 à 14h00 Avec Emilie Bertrand et Julien Pourcelot, de Kenseo, découvrez les clés essentielles pour avoir un CV impactant ! Format de l’atelierNotre atelier est construit dans l’objectif de favoriser l’interaction entre les participants et les animateurs.Il alterne apports méthodologiques et mises en application personnalisées immédiates afin que chaque participant puisse repartir avec quelques bonnes pratiques / quelques « tips » pour modifier son CV afin de le rendre plus impactant.Il est structuré autour de 3 temps pour explorer de manière fine l’exercice du CV. Un tour de table avec les participants sera réalisé avant ces 3 temps afin d’entendre l’attente principale de chacun.• 1er temps : Le CV : à quoi cela sert ? Les fondamentaux et la construction d’un CV impactant :1 temps d’information avec des exemples de CV suivi d’échanges / FAQ avec le groupe.• 2ème temps : Atelier « expériences professionnelles ». 1 temps d’information suivi d’un atelier pratique en sous-groupe concernant la rédaction de la partie expériences professionnelles. Chaque participant rédige une description de son dernier poste.• 3ème temps : Atelier « informations complémentaires ». 1 temps d’information suivi d’un atelier pratique en sous-groupe pour croiser les regards sur la rédaction des informations complémentaires (en-tête de CV, langues, centres d’intérêt, photos, etc.). ObjectifsPartager l’expérience de recruteurs dans la lecture d’un CV.Construire un CV impactant pour répondre aux enjeux d’un poste / d’une entreprise.Mise en application immédiate en sous-groupe pour repartir avec:une bonne pratique à mettre en oeuvreune modification à réaliser sur son CV Pré-requis :  Chaque participant amène son CV & son PC portable A propos de nos intervenants Emilie BertrandConsultante senior et membre de la Division Recrutement & Assessment, Emilie pilote des missions auprès de cadres en particulier sur les métiers fonctions support (RH, DG, Sales, Marketing, etc.). Après avoir fait ses études au Québec et en Ecosse en Marketing et Communication, Emilie démarre sa carrière au sein d’un organisme de formation spécialisé en organisation et gestion du temps où elle prend en charge des projets de formation au sein de grands groupes industriels en France, aux Etats-Unis et au Canada. Passionnée par les relations humaines et la richesse des métiers de l’entreprise, elle s’oriente ensuite dans le recrutement puis plus largement dans le développement RH et la marque employeur. Elle a travaillé au sein de DRH pour porter ces sujets sur des périmètres français et internationaux. Riche de ses années RH en entreprise, elle rejoint KENSEO en 2018 pour le vivre dans la diversité des clients et des candidats. Habilitée PerformanSe, Sosie, TalentQ, AssessFirst.Julien PourcelotDirecteur Exécutif, Julien est en charge du développement des activités Kenseo (Executive Search, Management de Transition, Assessment / Evaluation) et Version Originale (Coaching individuel, Coaching d’équipe et Outplacement), de la RSE, des projets et des partenariats. Depuis seize ans, il intervient dans le domaine du conseil en ressources humaines, accompagnant des organisations (PME, PMI, filiales de groupes, collectivités, établissements de soin) dans la définition, l’identification, l’attraction, l’évaluation et le développement de leur capital humain. Il intervient particulièrement dans la recherche et l’évaluation de dirigeants. Ingénieur de formation, il a débuté sa carrière professionnelle au sein des groupes Nestlé et Danone. Il y a occupé des fonctions managériales, techniques et de projet. Il a développé des partenariats durables, lancé de nouvelles activités et constitué des équipes solides où le collectif, le partage et la confiance sont des valeurs fondamentales. Julien a à coeur de mettre son expérience, son réseau et ses valeurs au service de femmes, d’hommes et d’organisations.⚠ Nombre de places limitées à 8 personnes afin de favoriser la mise en pratique en 2 sous-groupes de 3 à 4 personnes.

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