Nos partenaires emploi & projet professionnel

Nous avons sélectionné les offres de différents partenaires spécialisés dans l’accompagnement professionnel. Si aucun groupe carrière alumni ou cycle de webinaire emlyon n’est disponible dans le timing que vous vous êtes fixé, ces associations proposent des prestations testées et approuvées par nos alumni.

Le bilan de compétence

Finançable dans le cadre de votre CPF (Congé Personnel de Formation - www.moncompteformation.gouv.fr.), le bilan de compétence a pour vocation de vous aider à clarifier votre projet professionnel. Avec ou sans bilan, cette étape de clarification est un préalable indispensable avant toute recherche active et sollicitation de son réseau.

Il existe de très nombreuses solutions de bilan de compétences sur le marché et nous vous invitons à faire un choix fondé. Entre solutions en ligne et rendez-vous en présentiel, à vous de déterminer votre choix en rencontrant 2 à 3 cabinets.

Bilan intégralement en ligne sur une période de 12 semaines.

Bilan en présentiel ou en formule online sur une période de 12 semaines.

L'accompagnement collectif

Proche de l’Outplacement réalisé par les cabinets spécialisés en RH, ces associations conçoivent une prestation et un accompagnement dans des conditions financières abordables pour tous. De la force du collectif, vous tirerez de l’énergie et explorerez de nouvelles perspectives professionnelles.

Vous êtes cadre en recherche d’emploi ou en poste et vous êtes désireux de réorienter votre carrière ? L’AVARAP vous propose de rejoindre un groupe pour atteindre cet objectif. La méthode d'accompagnement s’appuie sur la dynamique du travail en groupe sur six à sept mois. Plusieurs réunions d’informations sont programmées chaque année dans votre agenda carrière.

Dans le cadre du G16+ (Groupement des Grandes Ecoles Françaises) et soutenu par l’association Grandir, TREMPLIN propose plusieurs groupes de recherche d’emploi dans des collectifs de 15 à 20 cadres supérieurs ou dirigeants. Avant de rejoindre un groupe, des réunions d’informations sont ouvertes. Plusieurs réunions d’informations sont programmées chaque année dans votre agenda carrière.

Au-delà de ces deux associations, le service carrière collabore régulièrement et avec succès avec les services carrière alumni de Centrale Paris et des Mines (Intermines). Ces deux associations accompagnent les cadres de nos différentes écoles dans leurs transitions professionnelles avec beaucoup d’implication. Pour bénéficier de leur support, et après un entretien pour valider votre projet et votre engagement, vous adhérez pour une année à l’association choisie.

Le groupe Contact de Centrale Supélec Alumni organise régulièrement des réunions réseau zoom dont le principe est le suivant : 24 participants, 12 CentraleSupélec et 12 extérieurs. Les participants sont des diplômés des associations d'alumni du G16+. Chaque participant a 8 minutes pour présenter son projet devant les 23 autres et recueillir des coordonnées de contacts concernant les entreprises cibles qu'il a identifiées dans sa fiche réseau. Au-delà des réunions réseaux, le Groupe est aussi ouvert pour accompagner de façon régulière votre recherche d’emploi.

Partenaires historiques, emlyon alumni et Intermines collaborent régulièrement. Vous pouvez rejoindre le Groupe UFF (Union Fait la Force) qui se réunit régulièrement à Paris, en réunion hebdomadaires de 2 heures, pour optimiser votre recherche professionnelle et bénéficier d’un effet réseau. Le groupe est aussi ouvert en distanciel. Pour rejoindre le Groupe UFF, vous pouvez solliciter un entretien carrière préalable à votre premier entretien de cooptation auprès d’UFF.

Spécial Entrepreneurs

Avec 1600 bénévoles, l’association accompagne les entrepreneurs ayant perdu leur entreprise pour se reconstruire personnellement et rebondir vers un autre projet professionnel. L’accompagnement, qui combine un format individuel et un format collectif, est gratuit et pour une durée de 2 ans maximum.

Accompagnement à Lyon

Depuis 30 ans, Ressort accueille et accompagne des cadres et jeunes diplômés hors de l’emploi pour les aider à rebondir, les amener à prendre conscience de leur potentiel et de leurs talents.

Après une formation pendant 3 semaines à temps plein, vous bénéficierez d’un coaching hebdomadaire en groupe pouvant aller jusqu'à un an. Depuis sa création, IEVA a accompagné plus de 4000 cadres.